Unconscious Bias – weil Diversität alle betrifft
03.05.2022
Warum sollten wir uns mit Unconscious Biases beschäftigen? Unsere Antworten und unsere Anti-Bias-Strategien.
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Im Kern geht es darum, jeder Person dieselben Chancen und Möglichkeiten zu geben. Auch wenn wir davon überzeugt sind, dass wir nicht in Denkmustern, Kategorien oder Schubladen denken – wir sind alle betroffen.
Warum sollten wir uns mit Unconscious Biases beschäftigen? Unsere Antworten und unsere Anti-Bias-Strategien.
Was können Banken also tun, um den ewigen Thomas-Kreislauf zu durchbrechen? Wie lassen sich Führungskräfte für das Problem sensibilisieren? Erfahren Sie, wie Sie aus dem ewigen Thomas-Kreislauf ausbrechen können.
Innovative und kreative Kreditinstitute gewinnen durch die Vielfalt in ihrer Mitarbeiterschaft.
Der Trend: Männerbastion in Führungsetagen und im Kreditgewerbe.
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