Human Resources (HR) ist heutzutage mehr denn je als Changemanager und Enabler gefragt. Agilität und die Fähigkeit zu laufender Veränderung sind entscheidende Überlebensfaktoren für Unternehmen in der Finanzbranche.
Fachkräfte werden in Deutschland in Zukunft Mangelware! Bis zum Jahr 2040 werden rund fünf Millionen weniger Arbeitskräfte verfügbar sein. Jede 14. Stelle wird in gut sieben Jahren unbesetzt sein.
Führung müsse jetzt anders sein! Aber wie? Ein Erfahrungsbericht.
Warum sollten wir uns mit Unconscious Biases beschäftigen? Unsere Antworten und unsere Anti-Bias-Strategien.
Was können Banken also tun, um den ewigen Thomas-Kreislauf zu durchbrechen? Wie lassen sich Führungskräfte für das Problem sensibilisieren? Erfahren Sie, wie Sie aus dem ewigen Thomas-Kreislauf ausbrechen können.
Das Personalwesen bedarf einer zielgerichteten Ausgestaltung der Digitalisierung. Enterprise-Content-Management-Systeme als Lösung. Erfahren Sie mehr zur digitalen Personalakte als Einstieg in die digitale Welt!
Kommunikationskonzept, Changestory und Stakeholderanalyse. Grundlagen für eine erfolgreiche Fusionskommunikation.
Im Vergleich zur Luftfahrt haben Unternehmen in Sachen Fehlerkultur noch deutlich Nachholbedarf. Tipps zum Umgang mit Fehlern.
Wie lassen sich Wertvorstellungen der Unternehmenskultur erfassen? Einblicke in die Ergebnisse unserer zeb-Kulturanalyse.
Status quo bei Automatisierung, Data Analytics und Co.
Cloudbasierte Lösungen im Human Capital Management. Lernen Sie alles zu den Möglichkeiten das Personalmanagement und die Finanz- und Lohnbuchhaltung über eine cloudbasierte SaaS-Plattform effizient zu gestalten.
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